Betriebliche Altersvorsorge

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Betriebliche Altersvorsorge 2017-04-21T17:43:08+00:00

eine Verpflichtung, aber mit immensen Vorteilen

Die Wichtigkeit der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) ist heute unbestritten. Arbeitnehmer haben sogar aufgrund der Gesetzgebung einen Anspruch auf eine bAV durch Entgeltumwandlung. Als Unternehmer stehen Sie also einerseits in der Fürsorge- und Informationspflicht gegenüber Ihren Mitarbeitern.

Andererseits bietet sich Ihnen die Chance, sich für ein intelligentes und individuelles Konzept zur bAV zu entscheiden, das Ihnen und Ihren Mitarbeitern eine ganze Reihe von Vorteilen bringt:

  • Für Arbeitnehmer bildet die bAV eine weitere Säule der Altersvorsorge, bAV-Konzepte dienen so zur Mitarbeitermotivation und -bindung.
  • Für Gesellschafter-Geschäftsführer ist die bAV die wesentliche Basis der Altersvorsorge und gilt als wichtiger Teil ihrer Bezüge.
  • Die bAV wird für den Teil der Entgeltumwandlung durch die Einsparung der Lohnsteuer staatlich für den Arbeitnehmer gefördert.
  • Natürlich profitieren auch Sie als Arbeitgeber durch die Ersparnis Ihres Anteils an den Sozialabgaben.
  • Bei betriebswirtschaftlichen Modellen der bAV steigern Sie die Liquidität Ihres Unternehmens und gewinnen weitere Pluspunkte wie die Unabhängigkeit von Fremdkapital durch Banken.
  • Durch die aktive Gestaltung der bAV mit Experten vermeiden Sie Ihr Haftungsrisiko hinsichtlich späterer Regressansprüche von Mitarbeitern.

Werden Sie aktiv, bevor es Ihre Mitarbeiter tun.